德克士·品牌介绍

德克士1

德克士炸鸡1994年建立于中国大陆成都。1996年,顶新集团将德克士收购,投入5000万美元,并重新建立了CIS系统,使其成为顶新集团继“康师傅”之后的兄弟品牌。

德克士餐厅的食品分为炸鸡、汉堡、饮料、甜品、附餐几类,炸鸡是德克士的主力产品,2003年,德克士推出咖喱鸡饭、照烧鸡肉饭等珍饭餐系列新产品。 2005年,德克士推出鸡排大亨,双椒鸡腿米汉堡等差异化产品。 2006年,德克士推出了全虾三明治、大亨腿等新产品,以增加与竞争对手之的产品差异化。

中国连锁经营协会有关人士认为,从食品来看,德克士更适合东方人的口味,尤其是它的脆皮炸鸡、玉米浓汤、米汉堡、鲜肉芙蓉堡等食品,开发的目标就是中国人。

在“2002年中国连锁百强”中,德克士以6.97亿元的销售额位居第70位、连锁餐饮企业百强第5位,并稳居西式快餐第3位。2003年7月15日,中国连锁经营协会评选出十大“2002年度中国优秀特许品牌”,德克士榜上有名。

2013年5月,德克士在台北101大楼开设台湾首家店铺。

德克士·市场评价

德克士加盟优势:

协助选址与评估

协助加盟者对所寻店址进行实地考查,对建筑、商圈、顾客进行调查,评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益估等,供加盟者选址参考。 若加盟者寻找不到适当的店址时,德克士总部会协助加盟者寻址。 对于店址的评估、选择、营业额预估等,总部仅提供建议参考,不做任何保证。

统一装修与设备

为确保德克士的统一形象,餐厅的设计是由总部指定的设计师设计,有偿提供完整的装修图纸。 餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工,总部派人督核、指导,加盟者负责监理。 为确保产品质量,餐厅设备统一由总部提供,双方签定设备购销合同。

人力资源的协助

开店前,提供人员招募、人事制度参考资料,并协助加盟者招募新进人员。 开店后,总部无偿派遣辅导经理驻店辅导三各月,德克士加盟店若有额外人力需求,经协调后,总部也提供有偿支援,并经常举办在职教育训练。

不断的教育训练

开店前,总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程,时间在一周之内;为餐厅经理、管理组、员工和接待员分 别设相应课程,总时间约为三个月。开店后,总部针对从实习囊理到经理的各阶段层管理干部不同工作内容,开设了相应的持续教育课程,同时,为加强与加盟者之间的沟通,总部不定期举办相应共识会。

德克士加盟条件:

1 . 具有较强的进取精神,有一定的经营背景和经验,对企业管理具有基本概念

2 . 对德克士的“诚信、务实、创新、服务”的经营理念有认同,对西式快餐有认知

3 . 对快餐店的经营管理能保持全身心的投入,能接受持续的提升训练

4 . 具备一定的资金实力,资金取得合法,有良好的资金信用

5 . 不从事违法或败坏社会道德风气的活动。

德克士加盟流程:

德克士加盟费用:

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